应届毕业生求职面试,闹怎样?
发布时间:2017年04月07日

又到了一年一度的应届毕业生求职面试的时间。而往往临近毕业时分,其实是应届毕业生找工作求职最后的一个黄金期,而一旦论文答辩完,毕业照拍完顺利拿到学位证却还没找到合适的工作,反倒会对自己找工作相对来说没那么有利。

首先,我个人认为,作为应届毕业生通过社招的渠道去找工作,是对于一个想要把自己“丢进”社会大烤炉里证明自己价值的最佳途径之一。再者,作为应届毕业生去找工作是存在一定优势的,因为像一些企业公司在招聘信息中是明文规定要“XX届应届毕业生”,考过银行的同学那更是不用说了,每年银行招聘的大学生90%多都是要求应届毕业生的。

而作为一位应届毕业生,当你大学四年想好了自己不想去出国、考研、考公这些路,那基本上你就是决定毕业了要去工作了。而世界如其之大,自己该何去何从呢?那么,首当其冲你要问问自己大学这四年里你都曾经做过一些什么事情?哪些是值得反思总结出自己的一套经验的,哪些是值得自己哪怕以后毕业了还仍需坚持下去的好习惯,哪些是让你哭过笑过的事情,哪些又是让你瞬间觉得自己成熟长大了的转折点,哪些人身上的品质和优点是值得你学习的,哪些自己的缺点是必须要改正的,哪些是……

这一连串的,是需要腾出时间,好好放空一下自己。让自己安静地待着,留给自己足够多的独处时间,去思考和内省。正所谓,知人者智,自知者明。站在人生的十字路口,做决定的一定要是你自己!跟随自己的内心最真实的声音,勇敢面对自己吧,就算是你再亲近的人,他们的话语再多也只是你的参考而已,因为接下来你选择的人生是没人会替你去承担,你的人生必须是你自己去体验和感受。我一直很欣赏说过这句话的那些人:自己选择的路,就算是跪着我也要把它走完。所以必须要是自己真正思考过后做的决定,而人生没有后悔,只有不断往前。

当你要去求职面试,首先一份自己的简历是必不可少的。而作为一个早就决定大四毕业是要找工作的人来说,大一下学期就要开始准备自己的简历了,而大二、大三、大四,将是对自己的简历不断充实和更新的过程。未雨绸缪是需要有长远目光的,同样,机会只会摆在提前做好准备的人的面前。所以,多少人才会强调“一份优秀简历是开启优秀企业的大门”,因为HR对你的了解也是从这份简历开始的。一份简历,最基本的个人信息肯定是必不可少的,而同样最重要的无非是:格式清晰、数据说话、精简舒适、无错别字、个性鲜明。而对于部分企业来说第一关往往都是投简历到HR邮箱,这里就要格外注意邮件礼仪,下次有机会专栏说一下邮件礼仪方面的事情。还有一点也非常重要需要提醒的是,针对你想应聘的不同公司的不同岗位,你的简历绝对是要稍作修改的,针对此点最经常用的修改建议:个人大学社团学生组织或者社会经历的顺序和文字描述进行适当修改,检查一遍又一遍之后再确定发送。

思考完自己具备怎样的软硬实力,做好一份自己的简历之后,那么,接下来就是需要思考怎样做到“人职匹配”的问题了,也就是换位站在HR的角度来想想,这个岗位对于企业来说怎样的大学生才是想要招聘到的?而这时候自己又必须要展现自己哪些个性,才能显得自己适合这个岗位,或者更甚者,作为我此次应聘我做到怎样会让企业觉得我是不可替代的,并且错失了我将会是一件非常的遗憾的事。此处,自我的价值(不可替代性)就是自我做好的话语权!而面试,无非就是大大方方坦然自若展现自己是真的适合这个岗位的舞台!

到了谈面试的时候了,首先呢,着装别认为不重要,其实HR面试的时候,你要想想对于一个陌生的应届毕业生,着装的职业化是展现对应聘工作的重视,所以不管是男生还是女生都务必准备好一身得体的西服吧,精神面貌很重要的。其次呢,有了着装的衬托,你内在的自信可以更加柔韧有余得展现在面试官面前了,面试第一环节一般都是3分钟内的自我介绍,这其中包括对自己个人信息的解读还有在大学期间的表现以及一些曾经的相关实习等社会经历,平淡中凸显重点和张扬个性,这其实是在考验面试者语言表达能力的。之后呢,就是考验你应对问题的能力和解决问题的能力,沟通的时候要知道把握一个度,谦卑、好学、诚信、自信、微笑吧!

我也曾经像你一样,徘徊在人生的十字路口,来回踱步,而迟迟不敢往前踏。而20岁出头的你,到底在恐惧什么呢?20岁在人生当中还算是八九点的太阳,我们年轻,我们有资本,我们可以去试错,我们怀着好奇之心去探索这个未知的世界,即使摔倒我们只要爬起来的次数比倒下去的次数多一次,就是胜利!我也曾经害怕面对自己的失败,可是失败之后我却又爬起来了,我也不会知道那时候经过自己的努力过后,竟然收到了5个offer,我也不知道我后来第一份工作的薪酬是实习时候翻几倍的,最后我也不会知道我在这座起初没有亲戚朋友的城市里工作。我们都没有理由放弃,因为未知的世界是出奇的精彩,值得期待!!!

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