如何写出一份优质简历
发布时间:2017年03月16日

转载自:简书        作者:知郁

 

近日,在各大平台都看了很多关于求职·面试的文章,简单来说呢~大家都写的太粗略了,包括我之前写的内容,缺少很多细化的讲解,比如:如何分析企业的需求,如何写经历部分,自我描述如何出彩,面试沟通和分析能力等等,这些都不是一篇文章就可以完成的。

所以~我想原创一个连载:细致的告诉大家,如何制作一个靠谱的简历、之后的面试到选择合适的职场岗位和自我提升,希望大家喜欢和用得上。

那么……接下来!

为什么之前说很多教程都没有说到细节和关键点上呢?

我来讲几个故事:

 

01

小A大学实习的时候,制作简历并且从网上下载了模板,样式美观,内容全面

然而被拒绝了,小A电话咨询对方得到的答复是:您的简历虽然全面但没有重点;
第一个关键:精致的不仅仅是外观,还有内容的精细筛选

 

02

小C的简历并没有什么问题,使用海投之后,有多家企业电话邀请面试

但小C本人却没有看到喜欢的企业,并且因为选在太多,有些茫然;
第二个关键:选择合适的自己的企业;

 

03

小D大学奋发图强不仅专业课学的好还自学3D和手绘,投递企业后了无音讯

致电对方后,对方回答说:你的能力并不是企业的需求,虽然我们做设计,但并不用3D等;
第三个关键:根据企业的诉求来进行简历制作;

我希望通过接下来的学习后,大家都是~做一份建立~投入意向企业~成功入职

大家和我一起来了解第一个关键点:简历的级别;

一份好的简历具备一个美观大方的风格+言简意赅的经历介绍

所以,我把简历的制作划界定:

以上就是,简历的4个精致级别,也是选择你,器重你的指标:

1)简单的做图表写内容,已经很少人这样做了;

2)大多数人选择下个模板,填充内容,看起来美观;

3)选择对口岗位,写个对应的标题投递;

4)根据企业需要写出自己的亮点,更少的人知道;

总结下就是:你不仅需要给简历做美观的样式,还要注意内容,分析企业的需求写出对应的亮点,让企业认为,你不仅合适他们而且非常优秀有潜力。

 

关于这个话题~

先提出一个问题:简历的目的你知道么?

简历不仅仅是带来面试的机会,那么多通过者,你想被关注么?

1)外衣:简约规整,这样的人一定也不差;

2)标签:认真、谨慎、学习能力强、交际好等等;

3)广告:能否把自己推销出去就看它了;

4)通行证:行业企业过来的邀请越多,意味着你相对适合

很多人都喜欢海投,过来一堆邀请后,又迷茫选择

规划好你的选择之后,找寻目标企业,保证是意向的企业后,结合第一步,将简历的效果做到精益求精之后,一定可以获得意向企业的面试邀请;

再好好表现吧

 

传说中的简历投递版本:

投简历1.0:去招聘市场投递100份简历;

投简历2.0:去网络招聘端投递100份

投简历3.0:照准目标企业根据需求投递简历

你是什么版本?

 

很多人投递的简历,不管什么企业都是一个版本,比如文案策划;

只要意向企业有这个岗位在招聘,就去投递

很少关注需求和工作内容

这是两家企业,但都在深圳,都是平面设计岗位;

如果是投简历1.0&2.0的人,一定会直接投递

那么我们投简历3.0的人会如何做呢?

第一家企业:

1)要求创意思路好,有切实的想法;

2)能够通过抽象的概念提供设计;
…………

第二家企业:

1)有丰富的设计经验,能做多种设计;

2)有手绘的能力最好;

3)工作和游戏设计相关
如果你海投,或者没有区别的话,势必无法两家都中,甚至都不中;

第一家:简历里突出你的创意能力、头脑风暴的亮点;

第二家:如果有手绘能力的话,一定要优先展示;

大部分企业要的不是八面玲珑手,而是专攻对口需求,你有突出能力,可以让企业减少培训开支,甚至工作项目手到擒来,不器重你才怪呢?

投简历没有那么简单哦,每一步都可以做的更有亮点;

1)精致简历的外观和整体结构,不要一股脑的全塞进去

2)见到简历如见本人,给企业留个好印象

3)对应企业需求编写,想不通过都难,当然不要撒谎哦

 

 

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