“一年两征”:挑战,变化和机遇
所在栏目:就业指导     发布时间:2020年04月20日

 

自从步入新时代,坚决贯彻落实党中央、习主席的战略部署和决策指示,扎实推进深化国防和军队改革,打好新时代征兵改革主动仗,已成为时代强音。这是实现中国梦、强军梦的时代要求,是强军兴军的必由之路,也是决定军队未来的关键一招。2020年1月16日,经国务院、中央军委批准,自2020年起,义务兵征集实行一年两征两退。由于新冠肺炎疫情的影响,对其步骤做岀相应调整,顺延一年启动。这次重大改革给征兵工作带来了很多新挑战、新变化、新机遇。


“一年两征”政策的实施,对于组织征兵工作者来说是新挑战,如何制定征兵方案、安排部署工作,规划分配时间,把握兵员征集质量和新兵训练质量,都是值得思考问题和努力的方向;对于全国整体征兵环境来说是新变化,此次改革不仅仅是时间调整,具体实施方式也有了新变化,一些征集任务较少的地区采取合并集中组织的方式开展征兵工作,这就意味着之前小规模征兵计划就必须及时进行调整,要向着更系统、更全面的方向发展,让“一年两征”、“一年多征”走向新常态;对于适龄青年来说是新机遇,一年两征,让适龄青年多了一次参军机会,而且这也意味着部队内部人员更迭更加频繁,晋升的机会也就更多,在军队实现自己理想的机会也就更多。





总体来看,此次改革在保持国家年度征兵征集总量稳定的前提下,通过增加征集次数、减少单次入伍新兵数量,保持兵员平稳进出,确保部队始终保持高度戒备状态,召之即来、来之能战、战之必胜。这对于进一步提升兵员征集质量和新兵训练质量,夯实部队战斗力建设基础,实现党在新时代的强军目标具有十分深远的意义


征集时间调整改革后,征集新兵总量与往年相比保持稳定,征集的条件、标准、程序和相关政策不变,征集对象仍以大学生为重点。上半年征兵重点征集各级各类院校往届毕业生、高职高专毕业班学生和各类社会技能人才,下半年征兵重点征集各级各类院校应届毕业生、在校生和新生。


着眼为优秀青年应征入伍提供均等机会,改革后,实行全域同步征集,即全国所有省、市、县都将同步组织两次征兵,征集任务数较少的县(市、区),可由所在地市统一组织,或以相邻县(市、区)为单位划片集中组织。地区集中组织征兵活动,可以合理优化资源使用,扩大社会影响,便于系统化征兵工作的组织与实施,一定程度上提升群众监督作用,使得征兵工作更加规范细致、便捷高效。


与改革前相比,两次征兵侧重点各有不同,对于应征对象身份有更加清晰地把握,便于相应地采取不同宣传政策,而且可以给适龄青年多尝试一次的机会,真正让每一个向往军营的年轻人都拥有实现梦想的同等机会。






利好政策不断释放,军旅生涯风景独好


今年由于新冠肺炎疫情的影响,经国务院、中央军委批准,将2020年上半年征兵工作推迟至下半年一并组织实施,上半年征兵任务合并至下半年一并完成,全年征集新兵总任务和各省、自治区、直辖市年度征集新兵任务不变。征集时间统一调整为8月1日开始,9月10日起运新兵,9月30日结束。


依据《国务院办公厅、中央军委办公厅关于推迟2020年上半年征兵工作的通知》,整理2020年征兵工作时间轴,大致如下:6月30日前男青年完成兵役登记;8月1日男性应征青年截止报名;8月5日女性应征青年截止报名;9月10日前完成征兵体检、政治考核、役前训练;9月10日起启运新兵;9月30日前征兵结束。


对于2019年普通高等学校全日制毕业女生可以报名参加2020年上半年女兵征集的政策,以及相应征集年龄放宽至23周岁的规定。


由于2020年“一年两征”合并,推迟了2020年上半年征兵计划,在下半年的时候,应届毕业女生已经毕业,无法满足要求,也就不再适用该规定,至于年龄是否还要继续往后延长,要等待新的通知,准备应征的女大学生要注意关注相关政策变化。


虽然当前全国征兵工作改革受疫情影响有所调整,但在某种意义上,春季推迟征兵未尝不是一件好事,特别是对于一些身体条件不达标的人员来说,可以利用这段时间进行身体锻炼和调整,比如偏胖的,可以锻炼减肥;相关指标体检难以达标的,可以进行调理,积极为下半年征兵做好准备。





2018年大学生应征报名和参军人数实现“双增长” ,大学生们的参军热情可见一斑。为了提升部队的作战能力,不仅在征兵时,各级兵役机关为各级各类高校征集对象提供“绿色通道”:实行优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵,简化办事程序,退伍后的一系列优惠政策也是覆盖到就业、升学等各个方面。如,在复学升学优待方面,有研究生专项计划:设立退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划,每年安排一定数量专项计划,专门面向退役大学生士兵招生,并将高校在校生服兵役情况纳入推免生遴选指标体系。在高职(专科)升学方面,高职(专科)在校生(含高校新生)入伍经历可作为毕业实习经历等;具有高职(专科)学历的毕业生,退役后免试入读成人本科,或经过一定考核入读普通本科等;在就业安置优待方面,高校毕业生士兵退役后一年内,可视同当年的应届毕业生,凭用人单位录(聘)用手续,向原就读高校再次申请办理就业报到手续,户档随迁(直辖市按照有关规定执行);退役高校毕业生士兵可参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会,享受就业信息、重点推荐、就业指导等就业服务。这些政策的落实能够极大帮助退役大学生士兵解决各项问题。


新时代、新征程对于新一代革命军人有了更高的标准,也对应征入伍青年质量和数量有更严格的要求。这是我军建设世界一流军队的必由之路;是应对当今世界前所未有之大变局,有效维护国家安全的必然要求;是坚持和发展中国特色社会主义,协调推进“四个全面”战略布局的必然要求;是贯彻落实党的强军目标和军事战略方针,履行好军队使命任务的必然要求。我们征兵工作者和有志青年要承担起责任和使命,勇于担当,共同面对此次疫情下征兵工作调整带来的新变化和新机遇,谱写新时代征兵工作改革新篇章。






(作者:陈永光,北京科技大学副教授,主要从事学校国防教育,负责学校学生征兵工作;陈新元,北京科技大学戎程研究会副秘书长。)



转自:中国大学生就业




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