玄武科技2022校园招聘简章
无惧定义，创造未来
一、玄武简介
广州市玄武无线科技股份有限公司（简称玄武科技，）创立于2000年，现有员工700余人，在全国设立有18家分公司，业务范围覆盖34个省市，每年保持高速增长，营收复合增长率达到30%，研发投入达销售额的15%以上。
玄武科技以全联接的3+1技术服务平台为基础，即通信平台、AI平台、数据平台及aPaaS平台，提供云通信SaaS和CRM SaaS产品及服务，具体包括营销云、销售云、客服云、电商云、通信服务、数据服务和AI服务的全联接SaaS产品和服务，从而为快消、金融、电力、互联网等全行业提供全渠道数字化营销服务解决方案。经过二十多年的行业深耕，现已服务了包括红牛、王老吉、卡士、中国银行、中国农业银行、华为、唯品会等上万家企业客户，积累了深厚的行业经验，并通过全国性营销服务网络以及完善的服务价值体系，为企业构建“以客户为中心”的全渠道数字化营销服务。
二、2022届招聘岗位
招聘岗位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
专业要求 |
工作地点 |
薪酬范围 |
项目交付类 |
储备项目经理 |
10 |
计算机及相关专业 |
广州 |
11-19W/年 |
Java开发工程师（实施交付方向） |
30 |
三、岗位说明
（一）储备项目经理
【岗位职责】
企业实现信息化管理，离不开你的布局和推动，在这个广阔的舞台上——
1、你需要与百亿客户高层对话，帮助客户成功。整合多个高端客户成功案例，能够满足客户需求，也能引导客户需求；
2、你需要带领项目团队，攻坚克难，制定项目计划并跟踪推动落地，防控风险，运筹帷幄；
3、你还需要为体系规范化建设出谋划策，用经验沉淀成资产，用智慧创造价值；
你的持续优秀，让更多人因你优秀！
【任职要求】
1、2022届本科以上学历应届生，计算机相关专业或掌握开发/数据库相关技能；
2、超强的主动服务意识，保持内外部客户第一的责任感；
3、优秀的沟通协调能力，整合资源及时响应客户需求。
【发展策略】
1、成熟的新员工培养机制：每人都有一到两名导师，在项目中实战历练。
2、纳入关键人才，战略机会重点倾斜。参与行业标杆客户的百万级项目。
3、“专业＋管理”双通道发展，干部提拔优先考虑。
【工作地点】广州
（二）Java开发工程师（实施交付方向）
【岗位职责】
项目的开发、部署、上线，离不开你的规划和执行，在这个广阔的舞台上——
1、按要求执行项目实施工作，进行软件系统的安装部署、配置开发、调试、测试、客户培训、技术支持等工作；
2、参与项目管控，编制、参与项目管控，编制项目实施文档，定期监控并汇报项目情况；
3、收集、分析客户需求，编写需求文档，引导客户需求，对需求变更进行有效控制；
4、在实施过程中，解决客户遇到的问题，维护客户关系，提高客户满意度。
【任职要求】
1、2022届本科以上学历应届生，计算机相关专业或掌握开发（java或 php或.net等）相关技能；
2、熟练掌握数据库的应用，可以熟练编写SQL；
3、具备较强的学习能力，有一颗死磕到底的心，对业务对问题有钻研精神；
4、具备良好的服务意识和担当的责任心，以提高客户满意度为宗旨。
【发展策略】
1、成熟的新员工培养机制：每人都有一到两名项目/技术导师，在项目中实战历练。
2、公司复合型人才的“黄埔军校”式岗位——
① 每年定向向公司输送产品经理、咨询顾问、客户成功经理。
② 项目交付技术专家，多元化技术路线。
【工作地点】广州
四、培养机制
（一）专业提升：
1) 高管导师：总裁办月度沟通，关注成长过程
2) 专业导师：资深技术/业务专家辅导技术上岗
3) 心灵导师：往届优才分享，帮助完成角色转换
（二）发展路径：
1) 一年定向培养，三年快速晋升高级
2) 优先纳入关键人才，战略机会重点倾斜
3) “专业＋管理”双通道发展，干部提拔优先考虑
五、薪酬福利
（一）薪酬结构
■年薪：11-19W（阿米巴模式，高回报的多劳多得激励机制）
■薪酬结构：月度工资+季度评优奖励+补贴+年终奖（1-8个月）+股权激励+每年2次调薪机会
（二）福利保障：
1) 四通八达的地理位置：坐标广州琶洲CBD甲级江景写字楼地铁公交均可直达，互联网中心氛围好
2) 五险一金：入职即购买五险和住房公积金
3) 工作时间：7.5小时/天（弹性考勤），周末双休
4) 带薪假期：每月2天全薪病假，每年5-10天带薪年假，法定假期均按国家政策进行休假
5) 年度旅游：每年3-4天国内/外游
6) 健康关怀：每年1次福利体检，每月设立“玄爱周”提供中医理疗、健身瑜伽、心理沙龙等活动
7) 生活福利：全勤奖+午餐补助+电脑补贴+丰富的下午茶+加班餐补+加班打车费报销
8) 节日礼品：端午、中秋等传统节日奉上主题活动大礼包，“妇女节”“儿童节”享有0.5天带薪假期与家人共度美好时光，员工生日当月举办生日会并送上生日礼物
9) 婚育礼金：在司期间结婚、生子，公司将给予400-500 元贺金
10) 落户政策：成功签约后均可落户广州
11) 出差补贴：员工异地出差，交通住宿实报实销，额外享有100元/天的生活补贴
12) 长期出差补贴：公司设立600~2500元长期出差福利，可用于探望家属或家庭出游
（三）员工活动
1) 丰厚的部门月度活动、团建经费
2) 每月举办总裁办晚餐日，大佬邀您共进晚餐
3) 超过百人的玄武“乐跑群”，全马/半马天团
4) 聚集众多欧巴、女神的足球、篮球、羽毛球、台球、游泳、吉他、舞蹈、狼人杀等文体协会
5) 限定节日活动：情定七夕、中秋游园、万圣狂欢、圣诞有你等活动
（四）无敌奖项
1) 技术创新奖：每年设置“扫地僧”、“金马奖”、“技术挑战奖”等奖项，并给予万元奖金
2) 技术专利奖：技术大牛人手N个专利，专利授权实施后可获得一万元奖励
3) 价值文化奖：设立价值观达人、小飞象荣誉勋章等奖项，员工可收获飞象币下午茶基金奖励
4) 学习成长奖：公司设有玄书屋、X-learning、玄武大讲堂、技术专题交流等线上线下多渠道知识加油站，同步get学习基金
5) 员工服务奖：员工入职满周年可获得一年清、三年香、五年醇、八年陈荣誉奖项
6) 年度表彰：最佳新锐、玄武之星、开拓精英、十大优秀员工、优秀团队、创新大奖等奖项
六、校招日历
投递简历--宣讲会--筛选简历--线上笔试--面试--双选会--签订就业协议
● 即日起 – 10月9日：网申
● 10月9日 – 10月中旬：宣讲+线上笔试+滚动面试
● 10月中旬：发放OFFER
七、简历投递方式
（一）扫码网申：
（需要在牛客网PC端【登录—我的简历】添加附件简历方可投递）
（三）微信公众号投递
关注【玄武招聘】公众号，点击菜单栏【校园招聘】急速投递。
（四）内部推荐
（1）捕捉玄武的校园大使获取内推码
（2）寻找玄武的学长学姐搭上内推直通车
（3）积极参与玄武的校招线上活动，有机会获得内推码
八、联系我们
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如在招聘过程中，单位若提出需收取培训费或报名费等任何费用及不合理要求时，应慎重考虑并及时向学校学生就业指导处反映。就业指导处电话：0758-2716242