有个话题之前很多很多人探讨过，甚至于这么多年了，我依旧可以在大小公司，各种行业群中遇到——

如何能够像大咖一样优秀？

这个话题往往代表了很多含义，比如如何高收入，如何那么厉害，如何上位，如何牛掰……？？等等隐含着愿望的内容，然而说这句话的状态，却感觉自己短时间内似乎无法实现，也毫无头绪于是有部分人生出抱怨，或者直接自暴自弃。

灵修这个词是无意中知道的，我也只是当做乐趣来观摩，其实就是磨炼心智，最后所谓的神合一，舒压抗躁，思维敏捷之类的云云，不过国内嘛，多数都是邪教，吹嘘的效果远超鸡汤，要不是收费颇高，估计早就超越鸡汤崛起。

不过谈到【和大咖找不同】这件事，我觉得在职场中最需要的就是明白两个道理，只要理解他们，想不提升都难。

第一个 你知道你要干什么么？

简单点说，大家工作分 3 种，体力工作，脑力但不重要岗位工作，脑力工作且岗位重要的工作，很多人不愿意承认自己是跑腿岗位，也有很多人认为不辞职就是铁饭碗，这显然是没什么逻辑。

说到铁饭碗，有种毛病叫裸辞……我觉得大咖裸辞是洒脱，新人裸辞是SaX，虽然说骑驴找马有点不道德，但是很多新人明显不知道，接下来我要干什么。国内来说经权威市调计算，74%的职场新人，2 年内的换岗频率约 2-3 次，非同岗位概率 84%，非同行业概率 97%

其实我们知道职业发展来说是主张一条走到黑的，行业可以靠资源和经验然而岗位多数人是从头开始。这样就很费时间了，青春啊，分分钟就没了呢。为什么会这样呢？裸辞俗称吃老本，生活压力和父母的评价，会加剧紧张的气愤，

所以无一例外的，裸辞几天就开始着急然后有机会就上，上错了又后悔。

所以你知道，你在哪？在干嘛？能坚持么？

第二个，就是复合型人才是王道

很多人以为说，我把文案学好就是文案大咖，我把 PPT 学好就可以拿去卖钱，甚至我学好一些广告创意，以后就可以参加比赛了。

真的么？

文案会写套路了，但是不知道营销规则，没有基本的口才引导；

PPT 做的好市场竞争激烈，企业需求的商业模式独特；

创意嘛，历史上出主意实现不了的都死得很惨；

所以第二个就是，任何人都要明白，市场不再需求单一的能力，很多岗位需要也并非某某过人之处即可。