在职场中一旦被贴上“新人”这个标签就会享受一些特殊待遇。

“新人”会被“老人”排挤，会显得傻里傻气的，会踩“老人”都知道的坑。被人看笑话笑到不行，却没人提醒。种种情况，真是惨不忍睹！

那怎么才能尽快撕掉新人标签呢？

先从有心开始做起！

一、职场成长无法速成，但“有心”的门槛并不高！

经验和能力新人是无法在短时间内迅速完成积累的，但是新人可以做到“有心”。

有心是什么？

有心就是用心做，仔细地观察，认真地执行。能力短期内无法提升，而有心是一种态度，态度是能够很容易被看到的。

初入职场或者刚进公司的新员工，一般情况下是不可能被委以重任，所以也不可能有很多表现自己能力的机会。

多数情况下都被安排做一些不太重要的事，俗称打杂。

真正有心的人，把每件小事情都看成是提升自己的机会，认真把小事做漂亮。

你的有心、你的积极态度是能够被老员工、部门经理甚至公司领导看到的。

我以前就职的公司，有个女孩刚入职不久。有一次我让她在文件柜里找一份商户合同，她花了几秒就找出来了。

我感觉非常奇怪，一百多个商户上千份的合同都堆在大文件柜里，怎么这么快就找到了？

原来她很细心地用彩色标签纸给合同进行了分类。不同的楼层，不同性质的商户，用不同颜色的标签帖上，这样一目了然，节省了很多查找的时间。

这个小小细节，让我立即对她的工作另眼相看，给了她许多机会证明自己。她有了更多的锻炼机会，也迅速成长为骨干员工。

像这样的细节不需要高深的理论，也不需要有多高的能力来完成，只要有一颗善于观察善于思考的心，把细节做好一点，自然会有人注意到。

二、“有心”从观察和模仿开始

职场中， 常常是一个萝卜一个坑，每个人都有自己手头的事。没有人有义务手把手教新人怎么做。但是如果你是个有心人，你学会观察和模仿，就会很快从新人班毕业。

还是上面那个女孩，我在一次营销活动前的商户培训时，发现她很认真地做着笔记。会后，我看了她的笔记，非常详细。于是下一次商户培训时，我让她试试。

虽然她有点小紧张，但是仍然把笔记的大部分内容都原样复述了出来。做为新人第一次做培训，效果已经非常不错了。后来商户培训我就再也没操心过，都交给她做。她很快就和商户建立起了良好的合作关系。

没有谁一开始就是专家、高手，但是你可以观察你的同事，他们在会议中是怎么发言的，在电话中是怎么沟通工作的？他们是如何跟领导汇报工作的？对于领导的提问，又是怎么回复的。工作目标下达后，该如何分解和落实？在出现突发情况时，他们是怎么处理的？制定方案的时候，是否有备用方案？

随时随地，用心记下来，有机会就记到纸上、手机上，利用休息的时候好好复盘、思考，想像如果你面临同样的情况，你应该怎么处理？

如果你从思考到语言到行动上，都和老员工一致，那你就融入了企业文化，很快就会得到老员工、领导的认可。

三、职场以结果为导向，过程并不重要

同样一项工作，老员工轻松完成九十分；做为职场新人的你费心费力，花几个通宵加班，只做了六十分，领导不会因为你做的费劲就表扬你，他只会看最终的结果。

很多人觉得自己很委屈，刚接手的工作，也没有人教，没人带，自己费尽心思做到这样已经不错了。

要记住，职场不是学校，老员工和领导也不是老师。没有人有义务帮助你成长，你只能靠自己。

你可以向老员工学习请教，但必须以结果为导向，交出满意的答卷。领导只关注结果，并不在意过程。

四、新人一定要注意，有心留存工作痕迹

做为新人，在职场中难免犯错。不管做什么工作项目，都要时时留存工作痕迹。这样随时可以进行复盘，发现自己的错误，避免下次再犯同类型的错误。

做为职场新人，还有一个重要作用，就是背锅。

是的，职场就是这么残忍。经常会有犯了错误、工作完成不到位的情况，老员工会让新人背锅。

如何避免这种情况发生呢？

留存工作痕迹。

我有个同事，进公司也不久，对一些工作流程不是特别熟悉。不过他有个好习惯，凡事做记录，小心谨慎，步步为营。

有一次做大型营销活动，区域公司要把宣传物料和营销奖品寄到公司。结果收货后，发现数量短缺。区域公司负责发货的人一口咬定，是地发公司把数量搞错了。

幸亏他在一周前电话沟通数量后，又通过QQ和对方确认了一次。他把对话确认数量的截图发给部门经理，部门经理拿着截图和区域沟通后补发了短缺的礼品。

如果没有事先留有痕迹，很有可能，就有人要背这个锅，谁来背？当然是新人。

新人在做任何工作时，一定要有心留个证据。微信、QQ、邮件都行，见领导一定拿着笔和本子，如果当面交待工作，请用纸笔记录下来。一方面对领导是个尊重，一方面也是一种工作痕迹。

五、少谈梦想，多做实事

有个学企划的大学生毕业后在公司实习，有点小口吃，却特别爱吹牛，对自己超级自信，说如果他上《非诚勿扰》肯定灯全亮。他姓张，于是有了个外号叫张全亮。

张全亮和同事聊天，开口闭口，说要在一年内做到部门经理，三年内做到分公司总经理。

听到这话的人，都笑得不行。因为他的能力实在是有限，工作也经常出纰漏。

当你的能力还撑不起梦想的时候，到处吹嘘你的梦想只会惹人嘲笑。

职场新人，要做有心人，别光做有梦人。有梦也可以，放在心里，别放在嘴上。

我也做过职场新人，我当新人那会，多希望能有人来告诉我上面这些内容。可是没有，只好自己慢慢总结。

上面这些观点不像那些讲梦想讲奋斗的文章，让你看得很嗨；相反，职场现实会让你觉得悲哀！但如果你看懂了，理解了，你会少走很多弯路！

我是和大家一起奋斗一起成长的欣星，今天就分享到这，希望对你有所帮助！

转载自：国聘