进入12月，考研在即，本科的孩子们准备了这么久终将赢来这一人生大考。一切尘埃落定之后，不少孩子可能会想，“辛苦了这么久，终于可以放飞自我了，寒假我要好好休息。”我特别能理解孩子们的心情，但现在确实还没到彻底放松的时候，我们还有任务没有完成，未来的寒假是我们求职的“黄金期”，我们需要马不停蹄的从考研转战求职。把握好这关键的几个月，这样不管是未来的考研复试，还是直接求职，我们的路都会越走越宽。

问题可能又来了...

不少本科的孩子或多或少都被这个问题困扰过，根本原因在于大家对于求职的思想包袱太重，求职其实并没有我们想象的那么“可怕”，而且策略正确的话，求职和考研也并不冲突。

结合往年的情况，在我看来本科生求职有3个关键阶段：

第一个阶段是暑假+秋招初期，一般在10月份以前，这是求职的第一个黄金期。这个阶段机会比较多，不少同学在这个阶段拿到了offer，剩下就可以没有后顾之忧的专心投入考研了。

第二阶段是11月和12月份，秋招收尾期，也是考研的冲刺期。这个阶段以考研为重，会有一部分单位启动较晚，我们需要做的是做好关注，跟好节奏，该投的投。

第三阶段是寒假+考研后的春招，这是求职的第二个黄金期，这个阶段的重心我们要完全放在求职上，要早规划、早准备、早行动，多投多笔多面，早日拿到offer，为后面的复试争取更多时间。

不晚！还是有不少机会的。对于本科生求职，春招是主战场。这一点大部分用人单位都非常清楚，所以对于真心想要本科毕业生的用人单位，他们一定不会错过春招。因此，第二个求职黄金期，我们不能再错过了，错过真要等一年了。该怎么办呢？具体做法其实和暑假期间大体相同，只是具体要求反而比暑期更高。

这个寒假我们需要做好这样几件事。

Part 01
      找有机会留任的寒假实习

不少用人单位延用暑期实习的模式，用寒假实习为春招预热，岗位量不是很多的用人单位一般会直接选择实习生留任，直接不再进行春招了，可以说寒假实习就是在为我们自己争取优先权。

同时本科孩子实习经历一般都比较单薄，这段实习也算是接下来春招时的一个重要“砝码”。

但是，一定不要为了实习而实习，我们这次实习就是为了留任而实习。一定要找春招有岗位需求的用人单位去实习，实习之前建议开门见山的和HR沟通清楚，是不是有留任的可能性，这个阶段真的不能再浪费时间了。

建议大家把目标单位近几年的校招公告仔细读读，看看以往春招的规模和岗位分布情况，为自己选实习找准方向。

Part 02

苦练求职基本功

简历、单面、群面等求职基本功，以及行测和申论（各省市区公务员和事业单位招考是春招主战场之一），这个寒假要抓紧时间苦练，春招很短，不会像秋招一样有大把的机会供我们“练手”，我们需要做好充足的准备，攻城略地一样，步步为营，来一个拿下一个。

如果再因为基本功不扎实而浪费机会，那就非常被动了。线上有很多面经和课程资源，先学、再练，没有什么捷径可言，最关键是要去行动、去练习。

Part 03

迅速找准求职定位

春招时间短，岗位量相对秋招少，不会像秋招一样给我们足够长的时间来“纠结”，有可能错过一个，就错过了全部。

所以，我们不要寄希望于“边投边看边调整”，留给我们调整求职期望的时间和机会并不多。还是要务实一些，期望别定太高，想清楚自己最基本的求职需求，多和师长、师兄师姐聊聊，让他们帮忙看看自己“求职表”选中的目标单位是不是合理，做到各个层次都有涉及，同时重点突出。

本科的孩子们，第二个求职黄金期已经在路上了，考研即将结束，我们需要转变观念，踏入新的征途，这次不能再错过，要不真的要再等一年。“明年复明年，明年何其多！” 加油吧！考研之后咱们早谋划、早准备、早行动！

来源：国聘