4月9日(下午)德邦快递招聘宣讲会
所在栏目:每周宣讲     发布时间:2021年04月02日

如在招聘过程中,单位若提出需收取培训费或报名费等任何费用及不合理要求时,应慎重考虑并及时向学校学生就业指导处反映。就业指导处电话:0758-2716242

德邦快递招聘宣讲会

宣讲会时间:202149日(下午)15:00

宣讲会地点:第一教学楼220

请有意向参加现场宣讲的同学用微信扫描以下二维码报名

(简历文件命名为用人单位名称)


德邦快递“相信新生力量”

——21年本科院校招聘简章

【综合型物流供应商】

1.公司简介

德邦快递自1996年成立,现已成长为一家以大件快递为主力,联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商。我们始终致力于物畅其流,让复杂变得容易,让压力变得轻松,让日常变得多彩。德邦快递,让大小货物轻松往来,快递全程充满愉悦。

2.国内首家通过IPO上市的快递物流企业

2018116日,德邦快递在上海证券交易所挂牌上市,正式登陆A股资本市场,简称“德邦股份”,股票代码603056

3.中国500强企业

在最新的《财富》中国500强排行榜中,德邦快递位居356位。

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【德邦快递校园招聘】

2006年启动校园招聘以来,累计招聘1万余名本硕博应届毕业生,连续7年荣获中国年度最佳雇主,2019年在中国年度最佳雇主三十强中排名第二十二名。

     公司使命物畅其流,人尽其才。

     核心价值观 以客户为中心、以进取者为本、以团队创高效、坚持自我反思。

【我们能为你提供的】

1.  全面且有竞争力的薪酬福利

本科年薪: 7万—11万(IT类可至25万)

公司为在职员工提供高管配车、中秋寄情、集体婚礼、全程无忧、亲情1+1等福利措施,同时采取获取分享制度践行“以进取者为本”的核心价值观。

2. 管理专业双通道助力发展

德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系,分管理方向和认证级别方向,公司管理层99%通过公司内部选拔晋升产生,为能者提供一个开放透明的竞争平台。以个人能力为核心,公平公开公正,员工可以通过双通道晋升来根据自身特点,发挥专长。

3. 完善的在职培训体系

德邦大学为公司在职员工提供全流程的多样化培训:包括新员工培训、销售培训、专业技能培训和管理层培训等。

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【我们需要这样的你】

1.招聘对象

2020年至2021年毕业的本科毕业生以及22年毕业实习生

2.招聘岗位

储备管理干部/管培生岗位虚位以待

【岗位要求】

1.毕业一年内本科院校及以上学历。

2.各类专业不限,物流、经管类优先。

3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。

4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。

【薪资福利】

1.工资:4K-6K(底薪+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴), 月休6-7

2.社保、公积金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;

3.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;

4.公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业技能培训等相关脱产带薪培训。

5.入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母账户),集体生日等;

6.配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;

7.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;

8.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;

9.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;

【岗位定位】

作为德邦快递人才发展的目标,旨在甄选潜力人才,为公司源源不断地培养出中高层管理干部。

 本项目特色主要有:①全流程经验导师辅导;②专项课程培训指导;③“之”字形轮岗历练;④明确清晰的快速晋升路径。

 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识,加深对各业务领域的理解,快速提高个人能力,完成角色认知转换与领导力的提升,成功锻造成为一名复合型管理干部!

欢迎加入德邦快递管理培训生,和德邦一起乘风破浪!

 

 

本公司具备管理型和专业型双发展通道,鼓励进行轮岗,促进个人多元化发展

1.管理通道晋升:员工→经理(周期1-2年)→高级经理(周期2-3年)→总监(周期3-5年)

2.专业通道晋升:员工→专员(周期1-2年)→高级专员(周期2-3年)→资深专员(周期3-5年)

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【简历投递方式】

1.邮箱递简历

登录个人邮箱投递简历至chenyingying003@deppon.com

2.  直接扫描下方面试官微信二维码投递简历


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【面试流程及时间安排】

1.面试流程安排

 人力面试综合面谈 > 签约录用   

2.面试时间安排

面试将陆续开展,请各位同学提前确定是否能现场面试并协调好面试时间。

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【其他问题】

2021届春季校园招聘即将启动,可提前关注官方动态,通过微信公众号:德邦快递校园招聘

迷路漫漫,终有一归。道阻且长,行则将至。德邦快递期待你们的加入!

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