如在招聘过程中，单位若提出需收取培训费或报名费等任何费用及不合理要求时，应慎重考虑并及时向学校学生就业指导处反映。就业指导处电话：0758-2716242

中国人寿集团是中央管理的国有大型金融保险企业，中国资本市场重要的机构投资者。截至2020年，中国人寿保险（集团）公司已连续18年入选《财富》世界500强，位列第45位，品牌价值高达人民币4158.61亿元，持续领跑中国金融保险企业。公司现有8家一级子公司、1家全国性股份制银行（广发银行）和1家附属院校; 业务全面涵盖保险、投资、银行三大板块。截至2020年6月底，集团合并总资产超4.5万亿元，合并营业收入9067亿元，合并保费收入6977亿元。拥有2万多家分支机构和网点，200多万员工和销售队伍，4000多家客户服务中心，累计为7.36亿多客户提供保险保障、财富管理等服务。公司成功投资中国联通、京东、蚂蚁金服等一批重点项目。

核心成员单位中国人寿保险股份有限公司（简称“寿险公司”）是首家在纽约、香港、上海三地上市的金融保险企业，公司始终占据着中国寿险市场主导地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。截至2020年6月30日，公司总资产达3.97万亿元，位居国内寿险业首位。2020年上半年，公司实现保费收入4273.7亿元，同比增长13.1%。

中国人寿肇庆分公司是中国人寿保险股份有限公司系统内规模最大的省级分公司之一—广东省分公司下辖地市分公司之一，员工230余人，下辖6家支公司、13个营业部、79个营销服务部，营销队伍数千人, 2020年总保费收入超过13.63亿元，在肇庆寿险市场发挥主导作用。

一、招聘需求(均为内勤管理人员,不参与保险销售)

二、应聘条件

（一）学历要求：国内外普通高校2021届毕业的应届高校毕业生及尚未参加工作的2020届高校毕业生。

（二）能力素质：对保险行业及营销管理有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守，领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。

（三）实践经历：学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

三、职业发展和薪资待遇

（一）职业发展

1.培养机制：设有基地平台培养、星火计划等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。

2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。

3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

（二）薪资待遇

1.国企单位正式编制，五险一金、补充商业医疗保险、企业年金、免费体检、带薪年假等多种法定福利及保障

2.制式化的员工培养机制，终身学习的组织文化

3.明晰的职业发展路径，开放的内部岗位轮换机制

4.员工宿舍、食堂、定制工装等多种公司福利及关爱

5.当地有行业竞争力的薪酬水平

6.基层岗位可额外享受基层员工津贴

7.才艺比赛、文体协会、员工运动会、工会活动等团队活动

四、招聘流程

（一）简历投递

1.现场投递

2.网申

（1）手机端：“中国人寿招聘”公众号 –“我要应聘”-“校园招聘”-搜索框输入“肇庆分公司”查看岗位并投递

（二）简历筛选：网申后进行简历筛选。

（三）笔试：线上笔试，将通过短信、邮件及“中国人寿招聘”公众号通知。

（四）面试：分批面试。

（五）体检及录用签约：分批发放录用通知、签订就业协议。

五、联系我们

公司地址:肇庆市端州区古塔北路9号中国人寿大楼

联系方式：练女士,0758-2733205，liandongdong@gd.e-chinalife.com。

“一路有你，开创不凡”，中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起勇往直前、创造不凡！

有你有我，未来无限可能。