瑞仪（广州）光电子器件有限公司招聘简章

公司简介：

    瑞仪(广州)光电子器件有限公司成立于 2007年 8月，系外商独资企业，位居世界背光模板第二大生产商，产品使用范围以液晶产业、LCD等光电产品为主。目前广州厂区员工约 2000 人，公司厂址面积为105亩，总投资金额计1亿 3,500万美金。

总部坐落于人文荟萃的台湾高雄港区——国内第一家从事专业导光板模组制造的公司，在大陆设立吴江厂、南京厂、广州厂共3个厂区，共有员工约2万人。

1.   主要业务：背光板模块设计、组装、销售及导光板的生产。

2.   产品类型：主要以液晶显示器光电组件为主。

3.   主要客户：LG Display、三星、新奇美、夏普、AUO等知名国际级大厂。

4.   产品主要品牌：apple、小米等。

联系方式：

联系人：赖女士

联系电话：28203000-1583

联系邮箱：Kelsey.Lai@radiant.com.tw

联系地址：广州市黄埔区科学城高新技术产业开发区新瑞路11号

福利待遇：

（1）5 天 8 小时工作制，加班费按照国家法定要求标准工时制核算。

（2） 食宿：

2-1.公司提供住宿,宿舍配有热水器、空调、风扇、饮水机等并有专人管理。

2-2.公司每日提供之伙食种类丰富，营养均衡合理，早餐暂未提供，公司每月补助早餐补贴。

（3） 入职后给正式员工缴纳五险一金及 24 小时意外险

（4） 执行国家规定的休假制度、带薪年假、节日礼品。

（5） 每周三固定发放水果和不定时多元化趣味活动等员工活动。

（6） 提供多元的教育训练平台、根据个人 KPI 核定年终奖及晋升情况。

岗位介绍

一、研发试作工程师（5-6k）

职位描述：

1.   负责新机种导入和工艺规范完善；

2.   试作不良品分析与报告的撰写；

3.   治具和测试工装的研发；

4.   试制BOM编写和工艺规范完善；

5.   二维、三维图纸绘画。

岗位要求：

1.   本科以上学历，理工科毕业/包装设计专业/机械类专业

2.   熟练AUTOCAD&PRO-E等绘图软件, 精通 office软件

3.   吃苦耐劳，较强的学习能力和抗压能力

4.   具备良好的团队精神、创造能力和动手能力

二、研发开发工程师（5-6k）

工作内容：

1.新机种开发时程管控，图面&BOM,Part List&制作规格书相关资料汇总  

2.背光模块部品的发包加工与进度跟催；  

3.部材确认与问题点解析并邀请供应商进行改善；  

4.机种物料申购，备料，领料，出货，部材进度追踪；  

5.SOP审核，开发试做阶段依不同机种特性规划适当作业流程；  

6.新机种试做跟线，完成新机种试做组立及试做缺失检讨；  

7.量产前对产线人员做教育训练；

岗位要求：

1.本科以上学历，理工科毕业

2.熟练AUTOCAD&PRO-E等绘图软件, 精通 office软件

3.吃苦耐劳，善于学习

 

三、行政专员（4-5k）

宿舍管理师岗位职责：

1.负责员工宿舍的日常管理，如住退宿安排，日常安全，环境卫生监督确认。

2.宿舍住宿系统学习并掌握执行，含系统住退安排，宿舍费用（水电费等）覈算月结。

3.宿舍内消防设备设施、固定资产的管理。

4.员工宿舍内员工报修事项处理。

5.宿舍内突发事项处理，员工矛盾调解。

6.宿管工作的安排及考覈。

7.对应内外部稽覈。

8.完成上级主管交办其他事项。

餐厅管理师岗位职责：

1.负责员工餐厅日常管理，如日常食品安全，现场环境卫生等监督确认。

2.负责日常现场开餐状况，员工问题处理，日常留样，农药检测等查覈。

3.每双周满意调查及伙委会召开。

4.餐厅设备设施，固资资产的管理。

5.餐费系统月结。

6.对应内外部稽覈。

7.完成上级交办及其他事项。

任职要求：

1.本科以上学历，企业管理相关专业，有工作经验者优先。

2.熟悉办公软件，能熟练运用EXCEL软件函数，如vlockup等。

3.对数字敏感，具有逻辑思维及统计分析能力。

4.抗压能力强，有良好的沟通协调能力。

5.了解部门内部其他岗位工作，如餐厅，活动，配合内部不定期职务轮调。

 

四、工业工程师（5-6k）

岗位职责：

1.新机种产线生产良率提升,生产力提升

2.新机种产线生产材料,作业,治具等异常状况处理

3.新机种客端投线前后不良改善

4.新机种治具开发导入量产测试,制作

5.新机种开发导入量产良率,生产力达到规定目标

6.新机种SOP review,确保与产线操作完全符合

岗位要求：

1.本科学历以上，理工科专业优先

2.熟悉掌握CAD和office软件

3.较强的学习能力、吃苦耐劳、团队精神

4.工作条件:办公室以及车间无尘室工作环境

 

五、DL招聘专员（4-5k）

岗位职责：

1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布

2.进行一线员工的简历甄别、筛选、聘前测试、初试及内部介绍等相关工作

3.负责一线员工资料库的建立和维护工作

4.负责办理人才录用的相关手续等工作

5.管理费计算及请款

6.寻求招聘供应商，对接劳务公司，并与其保持良好的合作关系

岗位要求：

1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历优先

2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规

3.具备良好的沟通交流能力

4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作

5.工作认真、负责，善于学习

6.熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件;良好的文字和语言表达能力

 

六、品质工程师（5-6k）

1.质量异常判定及处理

2.质量异常分析及改善

3.客诉问题追踪确认及改善

4.检验标准制定及修订

5.质量统计报表制作，及资料准确性审核

6.沟通及协调本部门跟相关部门工作

7.新产品试产质量追踪、导入验证

 任职要求：

1.本科以上，有相关质量管理经验者优先

2.熟悉QC七大手法、8D、5why等质量手法者优先

3.责任心强，有团队精神，沟通能力强，可以配合生产时间出勤

如在招聘过程中，单位若提出需收取培训费或报名费等任何费用及不合理要求时，应慎重考虑并及时向学校学生就业指导处反映。就业指导处电话：0758-2716242