深圳市兴宝月禧健康管理有限公司招聘简章
一、行业简介
当前，随着我国的大健康产业链逐步完善，新兴业态正在不断涌现。月子行业成为新兴业态和大健康产业不可或缺的重要组成部分。月子中心作为一个发展还不到10年的新兴行业，在庞大的市场需求驱动下，在中国的发展极为迅速。
二胎政策全面实施后，每年大约有1700W以上的新生儿诞生，带来长周期的刚性母婴需求，人口红利成为母婴月子行业迅猛发展的基石。而新生代家庭大部分以80、90、00后为主，对孕产的需求也从传统月子的物质供应、生理呵护等升级为月子服务、产后修复、婴儿按摩、婴儿游泳等个性化健康需求。坐月子成为常态化，高品质消费，逐渐成为消费主流。2020年月子中心的市场规模已达126亿元，随着市场需求的不断增加2025年中国月子中心行业市场规模有望达到281.2亿元。
目前国内的月子中心品牌仍处于高度分散的状态，并未形成真正的龙头企业，随着行业的不断发展，管理法规的不断完善，行业头部品牌将逐渐脱颖而出。
二、企业简介
深圳市兴宝月禧健康管理有限公司是一家国内连锁专注母婴健康管理服务的企业，注资6342万元。创立于2015年10月，公司旗下拥有“禧月荟国际母婴月子中心” 、“禧月湾高端定制月子中心”两大月子品牌。
公司使命是：缔造母婴健康生活新方式。为了提供科学、专业、优质的母婴健康服务，公司引进了台湾月子服务理念，依据现代科学坐月子的健康观念，结合地域特色构建了包含妈妈护理、宝宝护理、科学月子膳、产后修复、妈妈俱乐部、Q宝摄影六大服务体系内容，现已成功护理来自全国数千组客户。
公司目前已在深圳、北京、成都，成功开设了10家具有区域特色的高端月子中心。公司员工近600人，其中拥有三甲医院妇产科、儿科、中医、营养、心理、护理等专业领域服务团队近百人。
随着行业的不断发展，公司管理体系的不断完善，将进一步加速发展的步伐。为更多的从业者提供更广阔的发展平台和空间。现公开向社会诚聘英才，共同发展，共享成果！
三、完善的人才培养体系
公司注重人才培养，在公司成立初期便启动培训体系的建设，并于2017年成立了企业商学院。目前公司已打造了新员工培训、岗位技能提升培训、管理能力提升培训项目，完善的带教体系，一对一教学，助力员工技能提升，为公司的快速发展提供了人才保证。
四、招聘岗位
岗位名称 |
专业要求 |
学历要求 |
招聘人数 |
金钥匙管家岗 |
酒店管理、旅游管理等 |
大专及以上学历 |
30人 |
营销岗 |
市场营销、国际贸易等 |
大专及以上学历 |
20人 |
护理岗 |
护理、护理学、助产 |
大专及以上学历 |
30人 |
人力资源岗 |
人力资源管理、工商管理等 |
大专及以上学历 |
5人 |
营养师岗 |
营养学、食品健康等 |
大专及以上学历 |
10人 |
金钥匙管家岗（30名）
1、大专及以上学历，熟练使用office办公软件；
2、工作积极主动有责任心，具有较强的沟通协调能力；
3、有策划组织活动的能力，执行力强，有团队合作精神。
营销岗 （20名）
1、大专及以上学历，形象及气质佳，能熟练操作office办公软件等；
2、具备优秀的沟通表达、学习能力，有较强的抗压能力；
3、有丰富的校/院级社团、校内外实践经验。
护理岗 （30名）
1、大专及以上学历，护理相关专业；
2、较强的责任心及亲和力，积极主动、服务意识强；
3、能适应三/两班倒的工作时间。
人力资源岗 （5名）
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、熟悉人力资源管理知识，熟悉国家相关法律法规；
3、较强的执行能力、沟通能力，有一定的服务意识和团队意识。
营养师岗 （10人）
1、大专及以上学历，营养学相关专业，营养学基础知识扎实；
2、办公软件操作熟练，责任心强，热爱母婴行业。
五、公司福利
① 丰富的员工活动、生日会、聚餐、旅游、年会盛典等；
② 朝气活力的年轻团队，轻松愉悦的工作氛围，舒适的办公环境；
③ 免费食宿，交通便利，绩效奖金、年终激励等；
④ 五险一金，法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等；
六、简历投递及选聘流程
学生可通过 ①线下校园宣讲会、双选会投递简历， ②线上招聘会或邮箱投递简历；
工作人员会做相应面试安排，面试通过即可确认录用信息；
七、联系方式：
邮件地址：HR03@szxiyuehui.com； 备注形式：应聘岗位-姓名-学校-专业
联系电话：0755- 83798745、13360594695 王老师
微信：13086320108
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