青春有力，源来有你
——桂林力源集团饲料事业部2025届校园招聘计划
一、 桂林力源集团饲料事业部介绍
桂林力源集团创立于1953年，2002年由国企改制成为一家员工分散持股的企业，无任何股东持股超过1%，无家族持股，员工责任共担，发展共享。秉承“合作、创造、共赢”的经营理念，致力于建设“更稳健、更和谐、更年轻、更透明”的职业发展平台，成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。业务涵盖饲料工业、畜禽育种养殖、粮油食品、生物科技四大领域，年营业额近450亿。“漓源”牌饲料始于1992年，现拥有猪、禽、水产、反刍饲料4大类，2024年销量约1400万吨，全国第7，全球第13。现在全国等13省份，共建有70多家子公司。未来2年，预计每年新增10余家分公司，产量突破2000万吨，人才储备需求持续上涨。
二、 保障与优势
平台稳定发展，成长空间广阔：拥有30年饲料行业经验，明确的发展规划与战略，为员工提供稳定的职业前景，预计未来2年，每年新增10余家分公司，人才需求大，晋升空间广。
机制共创共享，氛围轻松简单：员工分散性持股，以奋斗者为本，实现快乐工作、业务与素质过硬。领导以身作则，带头面对挑战，确保合作共赢。公司扁平化管理，无明显的上下级之分，同事关系轻松、坦诚，领导带头沉一线，共同应对挑战。
重视人才发展，晋升路径清晰：有清晰的职业晋升途径，公开竞聘与任命，不唯学历论。每位员工配备岗位师傅与导师，定制个性化培养方案，提供外部交流与内训机会。毕业后加入力源饲料事业部的同学，2年后有37.7%晋升为主管，3年后59.5%成为主管，14.8%晋升为经理。
三、 储备干部招聘计划
岗位名称 | 需求数量 | 专业需求 |
财务管理岗 | 25 | 会计学、财务管理、经济学、金融学、数学、统计学等。 |
人力资源岗 | 8 | 专业不限，人力资源、社会学、工商管理、公共管理、法学、汉语言文学、数学、统计学等。 |
质量管理岗 | 30 | 食品质量、化学、生物技术、动科、动医、动检、质量管理等。 |
供应链管理岗 | 80 | 国际经济与贸易、物流管理、国际商务、工业工程、经济学金融、数学、统计学大类等。 |
安全管理岗 | 15 | 安全工程、消防工程、电气工程及其自动化、自动化、环境工程等。 |
设备管理岗 | 30 | 机械设计与制造、机械工程及自动化、机电一体化等以机械原理、工程力学作为主要专业课的相关专业。 |
电气工程岗 | 35 | 电气自动化、机械工程及自动化（偏电）、机电一体化等以电气原理、自动化、电路设计作为主要专业课的相关专业。 |
生产管理岗 | 100 | 专业不限，生产管理、机械设计与制造、机械工程及自动化、机电一体化等专业优先。 |
技术改造岗 | 10 | 机械设计与制造、机械工程及自动化、机电一体化、机械原理、工业设计等涉及CAD制图，或焊钳专业课、实操课的相关专业。 |
营销岗 | 20 | 专业不限，市场营销、经济学、农林经济管理、区域经济、工商管理、金融学、畜牧类、水产养殖等优先。 |
注：1、对人才的要求：敢于担责、坚持长期主义、廉洁坦诚、主动学习、深扎一线；
2、工作地点：广西、广东、海南、云南、贵州、四川、湖南、湖北、江西、河南、山东、安徽、重庆
四、 薪酬与福利
² 薪资收入
学历 | 一般薪酬 | 特优 |
本科 | 6-8万/年 | 8—12万/年 |
硕士 | 10-12万/年 | 12-15万/年 |
² 保护期机制
事业部持续为新人的发展保驾护航，当新人不适应岗位时，给予1-2次换岗机会。
² 所持股份性收益
近10年股份年平均资金回报率10%-25%，80%员工参与了2015年、2017年、2020年、2022年扩股计划。
² 福利
五险一金、节日福利、每月福利、带薪年假、高温补贴、免费住宿、食堂补贴、健康体检、子女福利、生日福利、Wifi全覆盖、免费工作服、组织绩效激励包、父母关爱津贴、报销入职车费
² 奖金包：中共党员（含预备）、获得市级以上技能竞赛奖项的、有获得专利申请认证的在入职时享受一次性入职奖金包。
五、 应聘渠道
简历投递邮箱：hrnnlyvip@qq.com
邮件格式：“姓名+应聘岗位+应聘地点+专业+学校”
企业地址：桂林市中山北路122号（总部）