惠州市财经职业技术学校2020秋教师招聘(扩招)
发布时间:2020年10月19日

   如在招聘过程中,单位若提出需收取培训费或报名费等任何费用及不合理要求时,应慎重考虑并及时向学校学生就业指导处反映。就业指导处电话:0758-2716242


惠州市财经职业技术学校是经惠州市教育局批准的全日制中等职业技术学校,办学历史20余载。学校位于惠州市三和大道新屋路,环境优美,交通便利。





学校配有汽修实训室、电子商务实训室、计算机网络实训室、会计实训室、烹饪实训室、钢琴室、舞蹈室等,实训设备齐全。

学校以升学和高端就业并轨为导向,重视校企合作、并配备高素质的双师型教师队伍和教学管理队伍。重点打造了会计、金融事务、航空服务、学前教育等专业。




因学校发展规模扩大,现需要扩招教师44名,具体岗位如下:



一、 烹饪教研组组长

1、招聘人数:1名

2、招聘要求:要求本科及本科以上学历,有相对应的教师资格证和相关专业技能证书,有实操教学经验优秀;有3-5年烹饪实训室管理经验,能进行烹饪专业学生原材料成本核算问题,综合素质好,有较好的统筹管理能力、沟通协调能力、创新能力,有良好的职业道德水平,责任心强;可胜任教学和班主任工作,能及时高效解决遇到的问题,并且负责整个烹饪专业老师的考核和指导;

3、福利待遇:福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金,从优者放宽至两年;提供食宿,享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资7500-8500元,并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称,表现优秀者工资待遇从优。


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二、学前教育教研组组长

1、招聘人数:1名

2、招聘要求:要求本科及本科以上学历,有相对应的教师资格证和相关专业技能证书;有3-5年学前教育管理经验,能积极开展教学改革,及时积累研究成果,形成校本化的课程实施经验,综合素质好,可胜任教师和班主任工作;掌握最前沿的考证动态和政策信息;具有良好的组织计划及培训能力,良好的沟通协调能力及团队协作能力,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;  

3、福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金,从优者放宽至两年;提供食宿,享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资7000-8000元,并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称,表现优秀者工资待遇从优。


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三、汽修教研组组长

1、招聘人数:1名

2、招聘要求:要求本科及本科以上学历,有相对应的教师资格证和相关专业技能证书;有3-5年汽修专业管理经验,能积极开展教学改革,及时积累研究成果,形成校本化的课程实施经验,综合素质好;熟悉汽修专业知识,可胜任教师和班主任工作;掌握最前沿的考证动态和政策信息;具有良好的组织计划及培训能力,良好的沟通协调能力及团队协作能力,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;

3、福利待遇:福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买社保;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金,从优者放宽至两年;享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资7500-8500元,并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称,表现优秀者工资待遇从优。


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四、语文老师(高职高考)

1、招聘人数:3名

2、招聘要求:要求本科及本科以上学历,有相对应的教师资格证,专业必须是汉语言文学或者语文教育师范类专业毕业,能胜任高中语文教学、针对高考班级的语文课程教学,因考虑高考班升学率,语文专业知识能力必须扎实,对高考语文的教育有一定的教育理念和方式,在教学中能根据课堂知识融入德育教育,有教学经验、能胜任班主任工作者优先;

3、福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金,从优者放宽至两年;提供食宿,享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资7000-8000元,并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称,表现优秀者工资待遇从优。


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五、数学老师(高职高考)

1、招聘人数:4名

2、招聘要求:要求本科及本科以上学历,有相对应的教师资格证,必须是数学相关专业毕业,能胜任高中数学教学、针对高考班级的数学教学,因考虑高考班升学率,数学专业知识能力必须扎实,对高考数学的教育有一定的教育理念和方式,在教学中能根据课堂知识融入德育教育,有教学经验、能胜任班主任工作者优先;

3、福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金,从优者放宽至两年;提供食宿,享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资7000-8000元,并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称,表现优秀者工资待遇从优。


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六、英语老师(高职高考)

1、招聘人数:3名

2、招聘要求:要求本科及本科以上学历,有相对应的教师资格证,必须是英语专业毕业,能胜任高中英语教学、针对高考班级的英语教学,因考虑高考班升学率,英语专业知识能力必须扎实,对高考英语的教育有一定的教育理念和方式,在教学中能根据课堂知识融入德育教育,有教学经验、能胜任班主任工作者优先;

3、福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金,从优者放宽至两年;提供食宿,享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资7000-8000元,并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称,表现优秀者工资待遇从优。


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七、语文老师(中职)

1、招聘人数:2名

2、招聘要求:要求本科及本科以上学历,有相对应的教师资格证,专业必须是汉语言文学或者语文教育毕业,语文专业知识能力扎实,能胜任中职语文的课程教学,在教学中能根据课堂知识融入德育教育,有教学经验、能胜任班主任工作者优先考虑;

3、福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金,从优者放宽至两年;提供食宿,享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5500-6000元,并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称,表现优秀者工资待遇从优。


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八、  数学老师(中职)

1、招聘人数:2名

2、招聘要求:求本科及本科以上学历,有相对应的教师资格证,数学专业知识能力扎实,能胜任中职数学教学、上课风趣幽默、打破沉闷的数学课堂,提高学生学习兴趣,有中职数学相关教学经验、能胜任班主任工作者优先考虑

3、福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金,从优者放宽至两年;提供食宿,享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5500-6000元,并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称,表现优秀者工资待遇从优。


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九、 英语老师(中职)

1、招聘人数:2名

2、招聘要求:要求本科及本科以上学历,有相对应的教师资格证,英语专业知识能力扎实,能胜任中职英语教学,上课风趣幽默、可开展情景式教学,打破沉闷的英语课堂,提高学生学习兴趣,能让学生学以致用,有教学经验、能胜任班主任工作者优先;

3、福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金,从优者放宽至两年;提供食宿,享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5500-6000元,并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称,表现优秀者工资待遇从优。


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十、 计算机老师(网络方向)

1、招聘人数:2名

2、招聘要求:要求计算机应用或计算机网络维护专业毕业,会上计算机组装与维护、计算机网络技术、网页设计、Python语言。依据教材备课并进行授课,具有较强的课堂组织能力,具备相关资格证书,较好的语言表达和沟通能力,根据教务工作要求完成相应的工作,能胜任班主任工作优先。

3、福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金,从优者放宽至两年;提供食宿,享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5800-6500元,并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称,表现优秀者工资待遇从优。


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十一、  城轨老师

1、招聘人数:2名

2、招聘要求:大学本科及其以上学历,如有相关教学工作经验可降低至大专。要求会上城市轨道客运组织、轨道客运票务管理、城市轨道交通设备、城市轨道交通路线规划与设计等课程,能胜任班主任工作者优先考虑。

3、福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金,从优者放宽至两年;提供食宿,享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资6000-6500元,并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称,表现优秀者工资待遇从优。


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十二、 航空老师

1、招聘人数:2名

2、招聘要求:大学本科及其以上学历,如有相关教学工作经验可降低至大专。身高要求165以上,形象气质佳,有亲和力,胜任导游业务,导游基础知识,航空服务技能、形体训练等相关课程,有教学经验、能胜任班主任工作者优先;

3、福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金,从优者放宽至两年;提供食宿,享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5500-6000元,并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称,表现优秀者工资待遇从优。


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十三、烹饪老师

1、招聘人数:2名

2、招聘要求:大学专科及其以上学历,如有在餐饮企业2年以上工作经历科降低学历要求,烹饪类(雕刻、基本功、中餐、面点、西点等)、食品餐饮类食品营养与卫生、食品加工工艺、食品科学与工程、烹饪、面点等专业。有相关学科教学实习经验,沟通能力强;热爱教育事业,有先进的教育理念,愿意在我校长期发展;善于学习,乐于钻研,有团队合作和开拓创新精神,责任心强,能接受学校的工作安排,并承受一定强度的工作压力有教学经验、能胜任班主任工作者优先;

3、福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金,从优者放宽至两年;提供食宿,享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5500-6500元,并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称,表现优秀者工资待遇从优。


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十四、  平面设计老师

1、招聘人数:2名

2、招聘要求:大学本科及其以上学历;要求视觉传达设计、平面设计、室内设计等相关专业。如有相关教学工作经验可降低至大专。要求会包装设计、建筑CAD,3D、书籍装帧、CDR、AI等基础课程。有责任心,能胜任班主任工作者优先考虑。

3、福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金,从优者放宽至两年;提供食宿,享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5000-6500元,并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称,表现优秀者工资待遇从优。


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十五、  舞蹈老师

1、招聘人数:2名

2、招聘要求:本科以上学历,舞蹈基本功扎实,能胜任学前教育专业的各类民族舞蹈课程,熟悉中职学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学,能胜任班主任工作者优先考虑。

3、福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金,从优者放宽至两年;提供食宿,享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资6000-6500元,并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称,表现优秀者工资待遇从优。


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十六、   美术老师

1、招聘人数:1名

2、招聘要求:美术教育专业或美术相关专业毕业,美术功底扎实,最好是擅长手工,能胜任学前教育专业的素描,水粉,手工,简笔画等课程,具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验,较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广,热爱教育事业,工作积极主动、责任心强,能胜任班主任工作优先。

3、福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金,从优者放宽至两年;提供食宿,享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5500-6500元,并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称,表现优秀者工资待遇从优。


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十七、   音乐老师

1、招聘人数:2名

2、招聘要求:要求本科及以上学历,能胜任钢琴、乐理、声乐以及中职音乐等课程,能组织学生排练文艺活动;具备较好的钢琴演奏和教学水平(应届生亦可),具有扎实的声乐功底,专业技术水平高,能胜任班主任工作者优先

3、福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金,从优者放宽至两年;提供食宿,享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5500-6500元,并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称,表现优秀者工资待遇从优。


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十八、  学前教育专业老师

1、招聘人数:2名

2、招聘要求:要求教育专业或艺术教育类专业毕业,本科或以上学历,如有相关教学工作经验可降低至大专。能胜任幼儿心理学、学前教育学、普通话、活动设计等相关课程。有较好的语言表达和沟通能力,根据教务工作要求完成相应的工作,能胜任班主任工作优先

3、福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金,从优者放宽至两年;提供食宿,享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5500-6000元,并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称,表现优秀者工资待遇从优。


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十九、  汽修老师

1、招聘人数:2名

2、招聘要求:大学本科及其以上学历,如有相关教学工作经验可降低至大专。能胜任新能源汽车方向的专业课(汽车机械基础,新能源汽车原理与维修,汽车维护、汽车底盘构造与维修等),有教学经验、能胜任班主任工作者优先;

3、福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金,从优者放宽至两年;提供食宿,享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5500-6500元,并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称,表现优秀者工资待遇从优


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二十、 市场营销老师(电子商务方向)

1、招聘人数:2名

2、招聘要求:要求本科及本科以上学历,如有在电商企业或与市场营销相关工作经历者可大专学历,有相关教学经验者、能胜任班主任工作者优先考虑,要求会市场营销基础,市场营销策划、电子商务基础、新媒体、推销沟通技巧、网店运营;网店视觉设计;网店客服;网络营销等课程

3、福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金,从优者放宽至两年;提供食宿,享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5500-6000元,并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称,表现优秀者工资待遇从优。


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二十一、 体育老师

1、招聘人数:2名

2、招聘要求:大学本科及其以上学历,体育专业,可招应届毕业生,要求为人正直,无不良嗜好。有较强的活动组织能力,有一定的学生管理经验,有做学生管理工作的能力和耐心;有教学经验、能胜任班主任工作者优先;

3、福利待遇:福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买五险;入职满三年购买公积金,从优者放宽至两年;提供食宿,享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资5500-6000元,并设立学生升学奖励,按国家相关政策评聘教师职称,表现优秀者工资待遇从优。


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二十二、生活老师(男)

1、招聘人数:2名

2、招聘要求:富有较强责任心、爱心、耐心、细心,在主管领导下开展工作,工作中要遵守规定、履行岗位职责;全过程监管住校学生,管理学生和学生寝室的安全,负责教育、指导、规范住校生的行为习惯和生活习惯,督促学生按时作息;准时到岗,不迟到、不早退。上班期间,原则上不得离开学校,情况特殊,确需请假,需办理书面请假手续;夜间要保障学生安全就寝,避免、干涉和消除影响睡眠因素,处理夜间突发事件。

3、福利待遇:学校定期组织出外专业培训;试用期后购买社保;提供食宿,享受国家规定的相关薪资待遇;月综合工资4000-4500元,表现优秀者工资待遇从优。


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二十三、  联系方式

工作地点:惠州市三和大道新屋路(惠州财经职业技术学校)

联 系 人:范科长

联系电话:18003088826

邮    箱:289393693@qq.com

官方网站:http://www.hzcaijvs.com/


备    注:请应聘人员先将简历投递至邮箱,合则见约,谢谢合作。




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