本次招聘141名编制内教师，被聘用者为事业单位编制工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

　　（一）招聘范围及对象

　　本次招聘应届毕业生总计141人。招聘范围及对象分为A、B两类岗位，具体为：

　　A类岗位须符合以下条件:

　　（1）全国普通高等院校2023年研究生及以上学历，硕士及以上学位的应届毕业生（非在职）；

　　（2）在境内就读的中外合作办学2023年研究生及以上学历、硕士及以上学位的应届毕业生（非在职），须于2023年8月31日以前取得相应毕业证书、学位证书;

　　（3）全国普通高等院校2021、2022年研究生及以上学历、硕士及以上学位的毕业生（非在职），报考时须取得岗位相对应的学历学位证书；

　　（4）2021、2022、2023年取得国（境）外硕士研究生及以上学历学位证书的留学回国人员（须于2023年8月31日前取得国（境）外学历学位证书并完成教育部留学服务中心学历学位认证）。

　　B类岗位须符合以下条件:

　　（1）全国普通高等院校2023年本科及以上学历，学士及以上学位的应届毕业生（非在职）；

　　（2）在境内就读的中外合作办学2023年本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生（非在职），须于2023年8月31日以前取得相应毕业证书、学位证书;

　　（3）全国普通高等院校2021、2022年本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生（非在职），报考时须取得岗位相对应的学历学位证书；

　　（4）2021、2022、2023年取得国（境）外本科学士及以上学历学位证书的留学回国人员（须于2023年8月31日前取得国（境）外学历学位证书并完成教育部留学服务中心学历学位认证）。

　　（二）基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

　　2. 拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3. 具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德；

　　4. 热爱教育事业，具备岗位所需的专业技能、心理素质及身体条件。

　　（三）招聘岗位、人数及学历专业要求

　　1. 具体招聘岗位、人数及特别提示详见《珠海市金湾区2023年春季面向应届毕业生公开招聘编制内教师岗位表》（附件1），以下简称《岗位表》。

　　2. 考生所学专业必须符合岗位要求，专业名称及代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（以下简称《参考目录》）执行（附件2）。研究生可以本科专业报考。以国内学历报考的考生，其所学专业已列入《岗位表》的，可以报考；所学专业虽已列入《参考目录》，但没有列入《岗位表》的，不得报考。若所学专业未列入《参考目录》（没有专业代码）的，可选择《岗位表》上相近的专业报考，所学专业必修课程须与本表所列专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校设置专业的依据等材料；以国（境）外学历报考的考生，选择与《岗位表》上专业名称相同或相近的岗位报考，由招聘单位参照国内相应专业标准，结合实际判定是否可以报考。

　　（四）有下列情况之一的，不接受报考：

　　1. 刑事处罚期限未满或因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　2. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　3. 近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

　　4. 聘用后即构成回避关系的；

　　5. 有法律法规规定不宜聘用的其他情形的。

　　本条所规定的处分期限的计算截止为报名首日。

　　（五）其他事项

　　1. 所有考生只能选择一个职位进行报名，报名必须使用本人有效居民身份证。

　　2. 报考人员须符合岗位所需学历学位、教师资格、专业等要求。符合报考条件但未取得教师资格证的2023年应届毕业生须承诺在2024年8月31日前取得相应岗位的教师资格证，否则，解除聘用关系，且不作任何补偿（因不可抗力无法开考导致不能取得教师资格证除外）。其他考生要求获得相应层次及专业的教师资格证方可报名（如报考小学岗位需具有小学及以上教师资格证，报考中学岗位需具有初级中学及以上教师资格证）。

　　3. 符合报考条件的2023年珠海市金湾区生源的教育部直属师范大学公费师范毕业生（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学），报考A岗位，直接进入面试环节且不占其他考生按比例入围面试的名额；报考B岗位需参加笔试环节，笔试成绩不参加排名，直接进入面试环节且不占其他考生按比例入围面试的名额，笔试成绩计入总成绩。

　　4. 本次招聘人员最低工作服务年限为五年（含试用期）。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人干部人事档案。

A类岗位:网上报名—资格初审—网上初选—资格复审—心理测试—面试—体检—考察—聘用

　　B类岗位:网上报名—资格初审—笔试—资格复审—心理测试—面试—体检—考察—聘用

　　（一）网上报名

　　1. 网上报名地址：登录网站进行报名，要求如实详细填报相关报名信息，网上报名时须同时上传资格初审需提交的材料图片。本次招聘不受理现场报名。

　　2. 网上报名时间：2023年5月12日9:00至2023年5月16日18:00。

　　3. 报名所需材料

　　报名者须将以下材料扫描成清晰可辨的图片或PDF格式文件上传：

　　①有效期内的二代身份证正反面；

　　②有学校或学院公章的学业成绩单（研究生毕业的还须提供本科学业成绩单）；

　　③《就业协议书》和盖有学校公章的《就业推荐表》；

　　④本科学士及以上学历、学位证书；

　　⑤教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》；

　　⑥教师资格证；

　　⑦个人相关荣誉证书或其他详细证明材料；

　　应届毕业生须提供材料中的①②③④⑥⑦项；其中③《就业协议书》为网签的，可提供电子版截图或扫描件；其中④，若考生暂未取得学历、学位证书的，须上传经学信网验证的《教育部学籍在线验证报告》。其中⑥，2023年应届毕业生如未取得教师资格证，须提供《教师资格证承诺书》（附件3）。

　　国（境）外学历学位毕业生须提供材料中的①②④⑤⑥⑦项。

　　4. 网上报名注意事项：

　　（1）严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，报名无效，造成的后果由考生本人承担。

　　（2）考生须诚信报名。《报名表》提交成功后，即视为考生已承诺所填信息真实无误。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。

　　（3）材料真实有效。报名时上传的材料将作为资格审核环节审核的材料。网上报名截止后，不可上传材料或更换已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上传有误或经审核存在弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。

　　（4）考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或通讯不畅，造成的后果由考生本人承担。

　　（二）资格初审

　　资格初审由报名系统根据考生填报信息统一审核，资格初审通过可进入下一环节。资格初审结果将在网上报名系统反馈。

　　（三）网上初选

　　网上初选对象：A类岗位考生。

　　网上初选时间：另行通知。

　　网上初选形式：网上初选采取“线上说课+答辩”结构化形式进行，结合考生综合素质情况，确定A类岗位入围资格复审人员。线上说课采用第三方机构平台，主要测试考生的课堂教学能力、个人综合素养及仪态仪表等。各岗位招聘人数与资格初审通过人数的比例不足1:3时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘人数。未按规定时间进行线上说课的，视为自动放弃。

　　网上初选成绩：满分为100分，合格线60分（四舍五入并保留两位小数）。根据成绩从高到低排序情况，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加A类岗位资格复审人员，网上初选成绩不计入面试成绩。若有考生主动放弃的，可根据网上初选成绩依次递补A类岗位资格复审人员（若网上初选分数相同且影响到递补人选，则同分数考生均进入下一环节）。

　　网上初选具体要求、资格复审等事项，将在珠海市金湾区人民政府网站发布，请考生主动关注和查询，不再另行通知。

　　（四）笔试

　　笔试对象：B类岗位考生。

　　笔试时间、地点：另行通知。

　　笔试形式：采取线下闭卷形式，主要测试考生的综合素质、学科专业基础知识及教学能力等。各岗位招聘人数与资格初审通过人数的比例不足1:3时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘人数。

　　笔试成绩：笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后，根据合格笔试成绩从高到低进行排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加岗位资格复审人员。若同一岗位笔试成绩中最后一名同分的，同分考生均进入资格复审。

　　笔试具体要求、资格复审等事项，将在珠海市金湾区人民政府网站（http://www.jinwan.gov.cn/）发布，请考生主动关注和查询，不再另行通知。

　　（五）资格复审

　　资格复审对象：A类岗位通过网上初选考生，B类岗位通过笔试考生。

　　资格复审时间、地点：另行通知。

　　资格复审须考生本人参加，资格复审通过后，方可参加面试。各岗位入围面试环节人数达不到设定比例时，按实际通过资格复审人数进入面试。

　　考生须提供复审材料，按以下顺序整理：

　　①报名网站打印《报名表》并签字；

　　②有效期内的二代身份证正反面；

　　③有学校或学院公章的学业成绩单（研究生毕业的还须提供本科学业成绩单）；

　　④《就业协议书》和盖有学校公章的《就业推荐表》；

　　⑤本科学士及以上学历、学位证书；

　　⑥教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》；

　　⑦教师资格证；

　　⑧个人相关荣誉证书或其他详细证明材料；

　　应届毕业生须提供材料中的①②③④⑤⑦⑧项，其中④《就业协议书》为网签的，可提供电子版截图或扫描件；其中⑤，若考生暂未取得学历、学位证书的，须上传经学信网验证的《教育部学籍在线验证报告》；其中⑦，2023年应届毕业生如未取得教师资格证，须提供《教师资格证承诺书》（附件3）。

　　国（境）外学历学位毕业生须提供材料中的①②③⑤⑥⑦⑧项。

　　以上材料收取复印件（不予退还），查验原件。

　　（六）心理测试

　　心理品质测试在资格复审后，由第三方机构进行。心理测试结果仅供参考，不计入考生成绩。

　　（七）面试

　　面试对象：通过资格复审的考生。

　　面试时间、地点：另行通知。

　　面试形式：采取“试讲+答辩”线下结构化形式。面试主要测试考生的教学方法、教学效果、逻辑思维能力、板书能力、仪态仪表等教师个人综合素养。体育、音乐、美术岗位的考生需增加专业技能考试（体育、音乐和美术专业器材请自备）。

　　成绩计算：面试满分为100分，合格分数线为70分。笔试、面试均合格的考生计算综合成绩。

　　A类岗位综合成绩：

　　体育、音乐、美术岗位综合成绩=专业技能考试成绩×40%+面试成绩×60%；

　　其他岗位综合成绩=面试成绩。

　　B类岗位综合成绩：

　　体育、音乐、美术岗位综合成绩=笔试成绩×30%+专业技能考试成绩×30%+面试成绩×40%；

　　其他岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　面试成绩将于面试结束后公布。面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员（若考生综合成绩相同且影响到确定体检人员时，则以面试成绩高低确定名次）。若有体检人员主动放弃或因其他原因不予聘用的，由区教育局决定是否进行递补。

　　（八）签订就业协议

　　拟聘人员需在规定的时间内签订就业协议。具体时间、地点、要求等事项另行通知。未在规定时间内签订就业协议的视为放弃聘用，由此造成的岗位空缺，区教育局结合单位实际情况决定是否进行递补。

　　拟递补人选的确定方法：在笔试、面试成绩均合格的人员中，各岗位按考试综合成绩名次高低顺序依次递补。如递补人员综合成绩相同，以面试成绩为准。

　　（九）体检及考察

　　体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

　　考试结束后，由区人力资源和社会保障局组织考生在符合条件的医院统一体检。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。

　　（十）确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者被确定为拟聘人员，名单将在珠海市金湾区门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。

　　因体检、考察及公示等结果影响聘用的，用人单位有权解除就业协议且不作任何补偿。

　　（十一）办理聘用手续

　　拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序拟于2023年7月起办理接收、聘用等相关手续，纳入事业编制管理。

　　已办理聘用手续的人员，须签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离金湾区教育系统的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。

　　聘用人员均实行12个月试用期，试用期包含在5年聘期内，试用期满，考核合格的，予以继续聘用。考核不合格或试用期内发现不符合岗位资格条件的，按规定办理解聘手续。